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哈喽小伙伴们，在日常生活中我们或多或少的都会接触到事业单位现在是否都是合同制？方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于事业单位现在是否都是合同制？的相关内容。

1楼

一.1992年，企业推行全员劳动合同制管理后，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变，干部、工人身份不再存在，代之而来视同干部身份的是管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工，企业员工全部为合同制员工，正式工、临时工身份不复存在，企业原有的用工形式之一的合同制，成为唯一的用工形式。

二.2009年，事业单位继企业之后，也进行人事管理制度改革，实行“全员劳动合同聘用制”，请注意，是“全员”！事业单位干部的身份同样转为管理岗位、技术岗位员工；工人身份转为工勤岗位员工。

事业单位员工也全部都是合同制员工，单位区别员工不同情况，无分有无编制与否，签订长期、中期、短期聘用合同，正式、临时工身份同样不复存在。

事业单位原来不常见的用工形式合同制，异军突起的跃升为事业单位唯一的用工形式！

肯定不是了。三种形式。一种是事业单位编制，财政发工资，一种是公务员编制，同样是财政发工资，最后一种才是合同制，一般由单位发工资。

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